Como hacer Informes de Gobierno sin mucho esfuerzo

Postiado por judas el dia Sep.18, 2009, catalogado como Humor

Camara de Diputados

¿En alguna ocasión te han pedido (o exigido) que des un discurso para informar algo, o para motivar gente y no se te ocurre nada de nada? Aquí te traemos una buena manera para generar discursos que duren mínimo 3 horas.

A continuación verás una tabla con cuatro columnas y 14 renglones. Para utilizar esta técnica, comenzamos desde la celda que dice “Queridos compañeros: ” y después elegimos cualquier celda de la columna dos, y luego cualquier celda de la columna tres y luego cualquiera de la columna cuatro. Posteriormente, elegimos cualquier celda de la primera columna (tambien puede ser otra vez la que dice “Queridos compañeros: “). Repite esto hasta el infinito y más allá y fijate como sale un discurso donde se habla mucho, pero no se dice algo. Técnica recomendada por el Presidente de la República Felipe Calderón, o Vicente Fox.

Queridos compañeros:	la realización de las premisas del programa	nos obliga a un exhaustivo análisis	financieras y administrativas existentes.
Por otra parte,y dados los condicionamientos actuales	la complejidad de los estudios de los dirigentes	cumple un rol escencial en la formación	de las directivas de desarrollo para el futuro.
Asimismo,	el aumento constante, en cantidad y en extensión, de nuestra actividad	exige la precisión y la determinación	del sistema de participación general.
Sin embargo no hemos de olvidar que	la estructura actual de la organización	ayuda a la preparación y a la realización	de las actitudes de los miembros hacia sus deberes ineludibles.
De igual manera,	el nuevo modelo de actividad de la organización,	garantiza la participación de un grupo importante en la formación	de las nuevas proposiciones.
La práctica de la vida cotidiana prueba que	el nuevo modelo de actividad de la organización,	garantiza la participación de un grupo importante en la formación	de las nuevas proposiciones.
No es indispensable argumentar la significación de estos problemas,	nuestra actividad de información y propaganda	facilita la creación	del sistema de formación de cuadros que corresponda a las necesidades.
Las experiencias ricas y diversas muestran que	el reforzamiento y desarrollo de las estructuras	obstaculiza la apreciación de la importancia	obstaculiza la apreciación de la importancia.
El afán de organización, pero sobre todo,	la consulta con los numerosos militantes	ofrece un ensayo interesante de verificación	del modelo de desarrollo.
Los superiores principios ideológicos, condicionan que	el inicio de la acción general de formación de las actitudes	implica el proceso de reestructuración y modernización	de las formas de acción.
Incluso, bien pudieramos atrevernos a sugerir que	un relanzamiento específico de todos los sectores implicados	habrá de significar un auténtico y eficaz punto de partida	de las básicas premisas adoptadas.
Es obvio señalar que	la superación de experiencias periclitadas	permite en todo caso explicitar las razones fundamentales	de toda una casuística de amplio espectro.
Pero pecaríamos de insinceros si soslayasemos que	una aplicación indiscriminada de los factores confluyentes	asegura, en todo caso, un proceso muy sensible de inversión	de los elementos generadores.
Por último, y como definitivo elemento esclarecedor, cabe añadir que	el proceso consensuado de unas y otras aplicaciones concurrentes	deriva de una indirecta incidencia superadora	de criterios ideológicamente sistematizados en un frente de actuación.